Accessibilité Handicap
TEMANA a à cœur de développer sa politique Handicap afin de garantir l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap.
Par l’intégration d’une nouvelle fonction de Référente Handicap au sein de TEMANA, notre centre de formation s’engage à mettre en place des moyens de compensations selon la typologie du handicap. Ces compensations peuvent être de plusieurs ordres : pédagogiques, techniques, organisationnelles ….
La référente Handicap pourra se mettre en relation avec le référent de parcours ou la Ressource Handicap Formation (RHF) sur les préconisations de compensations qui pourront être envisageables pour le bon déroulement de la formation.
Si vous avez des besoins spécifiques liés à une situation de handicap ou des difficultés que vous souhaitiez nous faire connaître, nous vous invitons à contacter notre référent handicap : Chloé Lacourie.
Découvrir comment fonctionne l’agefiph
La mission de l’Agefiph est d’aider les personnes handicapées dans leur vie professionnelle et d’accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées
