8 façons de faire financer votre formation en institut de beauté 💶
- Modifié le 07/11/2025
Vous travaillez dans un institut de beauté et souhaitez élargir vos compétences ?
Ou peut-être êtes-vous chef d’entreprise et désirez-vous former vos équipes pour proposer de nouvelles prestations à votre clientèle ? 🤔
La bonne nouvelle, c’est que la formation professionnelle n’a jamais été aussi accessible ! 🚀
Entre le CPF, les OPCO, le FAFCEA et bien d’autres dispositifs, les solutions de financement sont nombreuses pour développer votre activité professionnelle dans le secteur de la beauté.
Mais justement : comment s’y retrouver dans cette jungle de sigles et d’organismes ? Comment faire financer sa formation quand on est salarié d’un institut, auto-entrepreneur ou chef d’entreprise ?
Et surtout, quels sont les dispositifs les plus avantageux selon votre situation professionnelle ?
Temana vous présente les 8 façons de faire financer une formation en institut de beauté !
1 – Le Compte Personnel de Formation (CPF) : votre cagnotte perso 💳
Commençons par la méthode de financement la plus connue : le CPF.
Le Compte Personnel de Formation est sans doute le dispositif de financement le plus accessible. Comme vous le savez, chaque personne active accumule des droits à la formation tout au long de sa carrière, qu’elle soit salariée, demandeur d’emploi ou indépendante.
Chaque année, entre 500 et 800 euros sont automatiquement crédités sur votre compte, cumulables jusqu’à un certain plafond. 💰
Ces montants peuvent rapidement permettre de financer la formation que vous convoitez, qu’il s’agisse d’une spécialisation ongulaire, en soins esthétiques ou même d’un CAP esthétique.
Comment mobiliser votre CPF ?
Pour consulter votre solde et suivre une formation, il suffit de vous connecter sur le site officiel du CPF avec votre numéro de sécurité sociale.
Vous y découvrirez l’ensemble des formations éligibles, c’est-à-dire celles qui sont certifiantes ou enregistrées au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). ✅
Peut-on toujours utiliser le CPF ?
⚠️ Attention : toutes les formations ne sont pas éligibles au CPF !
Pour en bénéficier, la formation doit déboucher sur une certification reconnue par l’État ou une qualification professionnelle. Par exemple, chez Temana notre formation masseur bien-être dispose du titre RNCP, et peut donc être financée par votre CPF.
Depuis 2024, un reste à charge obligatoire s’applique à certaines formations, mais ne laissez pas ça vous décourager : d’autres dispositifs peuvent compléter votre CPF pour couvrir l’intégralité de vos frais de formation ! 💪
2 – Le Plan de Développement des Compétences : quand votre employeur investit en vous 🏢
Si vous êtes salariée d’un institut de beauté, votre employeur peut financer directement votre formation dans le cadre du plan de développement des compétences (anciennement appelé plan de formation).
Ce dispositif permet à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, d’investir dans les compétences de leurs équipes.
Les avantages pour le salarié…
🔥 Et justement, c’est un véritable cercle vertueux : les formations réalisées dans ce cadre sont considérées comme du temps de travail effectif, avec maintien de la rémunération.
Autrement dit, vous vous formez pendant vos heures de travail, tout en étant payée normalement ! 🤩
Les avantages pour l’employeur…
Pour le chef d’entreprise qui gère un institut de beauté, c‘est l’opportunité d’enrichir son catalogue de soins et de fidéliser sa clientèle.
Pourquoi pas en proposant les dernières innovations du secteur de l’esthétique ? Épilation au laser, modelage spécialisé, techniques esthétiques innovantes…
L’entreprise finance non seulement la formation, mais également les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration si nécessaire.
3 – Les OPCO : vos alliés pour financer les formations 🤝
Les instituts de beauté qui cherchent leurs options de financement ont trop souvent tendance à oublier les OPCO. Mais de quoi parle-t-on ?
Qu’est-ce qu’un OPCO exactement ?
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont des organismes qui collectent les contributions des entreprises destinées à la formation professionnelle.
Depuis janvier 2019, ils sont venus remplacer les anciens OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) dans une logique de simplification.
Pour le secteur de la beauté, c’est principalement l’OPCO EP (Entreprises de Proximité) qui intervient.
Il finance tout ou partie des formations pour les salariés des instituts de beauté, salons de coiffure et autres structures du commerce de proximité…
Comment bénéficier du financement OPCO ?
D’abord, il faut identifier l’OPCO dont dépend votre institut.
Cette information figure sur l’attestation de contribution à la formation professionnelle, disponible sur votre compte URSSAF. Vous pouvez également utiliser le site Trouver mon OPCO en renseignant votre code NAF.
Une fois l’OPCO identifié, c’est votre employeur qui constitue le dossier de demande de prise en charge. Il devra fournir :
- Le devis de la formation
- Le programme détaillé
- Les convocations
- L’attestation prouvant que l’organisme de formation est certifié Qualiopi
💡 Pour mieux comprendre :
La certification Qualiopi est devenue indispensable depuis 2022. Elle garantit la qualité des formations et conditionne l’accès aux financements publics.
Il est même possible de cumuler le financement OPCO avec d’autres aides, comme le CPF, pour optimiser le coût total. Un bon moyen de rendre accessible une formation esthétique complète sans alourdir le budget de l’institut !
4 – Le FAFCEA : le financement dédié aux artisans 🎓
Vous êtes propriétaire d’un institut de beauté inscrit à la Chambre des Métiers et de l’Artisanat ?
Le FAFCEA (Fonds d’Assurance Formation des Chefs d’Entreprise Artisanale) est fait pour vous !
Ce dispositif finance les formations des chefs d’entreprise du secteur artisanal, ainsi que leurs conjoints collaborateurs.
Chaque année, vous cotisez obligatoirement à ce fonds via l’URSSAF, ce qui vous ouvre des droits à la formation.
Les financements varient généralement entre 250 € et 1 400 € par an, selon le type de formation et votre statut. L’enveloppe peut atteindre jusqu’à 1 250 € par an pour les formations techniques liées au cœur de votre métier.
Mais attention : le FAFCEA ne finance en principe que les formations directement liées à votre activité, comme l’extension de cils pour une esthéticienne.
Pour les formations transversales (comptabilité, marketing, gestion), il faudra d’abord vous rapprocher du Conseil de la Formation de votre Chambre des Métiers régionale.
La demande de prise en charge doit être envoyée au plus tard 1 mois avant le début de la formation. Une fois l’accord reçu, vous suivez votre formation, puis vous transmettez les justificatifs (attestation de présence, facture acquittée) pour obtenir le remboursement.
Ce qui est remarquable avec le FAFCEA, c’est que même les auto-entrepreneurs en esthétique peuvent en bénéficier, à condition d’être à jour de leurs cotisations. Que demander de plus ? 👀
5 – France Travail : les aides pour les demandeurs d’emploi 🏛️
Si vous êtes demandeur d’emploi et souhaitez vous former dans le secteur de l’esthétique, France Travail (ex-Pôle Emploi) propose plusieurs aides au financement. La plus connue est l’AIF (Aide Individuelle à la Formation), qui peut prendre en charge tout ou partie de vos frais pédagogiques. 💸
Il est possible de faire une demande de financement via France Travail, mais il est indispensable de commencer par prendre rendez-vous avec votre conseiller. C’est lui qui vous aidera à identifier les différents fonds mobilisables et à monter votre dossier.
💡 L’astuce de Temana :
N’oubliez pas que vous pouvez mobiliser votre Compte Personnel de Formation accumulé lors de vos précédentes expériences professionnelles ! France Travail peut proposer des aides spécifiques pour les demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle, qui viennent compléter votre CPF si celui-ci est insuffisant.
6 – Le contrat de professionnalisation : l’alternance pour adultes 🔄
Contrairement à ce qu’on pourrait penser, le contrat de professionnalisation n’est pas réservé qu’aux jeunes ! 👵🏻
Ce dispositif d’alternance permet aux adultes de se former tout en étant salarié d’une entreprise.
Concrètement, vous alternez périodes de formation théorique chez un organisme de formation et périodes de travail pratique dans votre institut d’accueil.
Pour les instituts de beauté, c’est une formule gagnant-gagnant : ils recrutent un collaborateur qu’ils forment selon leurs méthodes, tout en bénéficiant d’une prise en charge financière de la part de leur OPCO. 🔥
Les frais de formation sont pris en charge à 100% par les opérateurs de compétences, il reste donc 0 € à charge pour l’entreprise.
7 – Les aides régionales et locales : ne les négligez pas ! 💰
Dans votre quête, n’oubliez pas de vous renseigner auprès de votre région ! On a tendance à l’oublier, mais c’est une vraie mine d’or pour faire financer les formations en institut de beauté. ❤️
Chaque région, voire certains départements, proposent leurs propres aides au financement de la formation professionnelle.
Le Conseil Régional finance notamment :
- Des formations conventionnées pour les demandeurs d’emploi
- Des chèques formation pour les salariés de TPE/PME
- Des aides spécifiques pour les secteurs en tension (dont l’esthétique dans certaines régions)
Pour connaître les aides disponibles dans votre région, commencez par vous renseigner sur le site de votre Conseil Régional !
💡 Pour mieux comprendre :
Les aides régionales varient considérablement d’un territoire à l’autre. Certaines régions sont très volontaristes sur les métiers de service à la personne, dont fait partie l’esthétique.
N’hésitez pas à explorer ces pistes, même si elles demandent un peu plus de recherches !
8 – Le financement par l’employeur : quand l’institut investit 🎯
Enfin, les instituts de beauté peuvent eux-mêmes financer la formation de leurs employés. C’est en réalité un investissement qui s’avère bien souvent rentable.
En effet, former ses salariés aux dernières techniques de soins, aux nouveaux produits cosmétiques ou aux prestations esthétiques innovantes permet de :
- Se différencier de la concurrence
- Fidéliser ses clients et équipes
- Améliorer la satisfaction client
- Justifier des tarifs premium
Sans oublier qu’il y a des façons d’optimiser cet investissement ! La responsable peut :
- Déduire les frais de formation des charges de l’entreprise
- Négocier des tarifs de groupe avec l’organisme de formation
- Planifier les formations sur les périodes creuses
- Valoriser cette montée en compétences dans sa communication
Par ailleurs, certains organismes paritaires acceptent de cofinancer même quand l’employeur a déjà réglé la formation. Il suffit de faire une demande de financement a posteriori avec les justificatifs. Autrement dit, vous pouvez parfois récupérer une partie de votre investissement ! 👌
Financer une formation en institut de beauté : il ne reste qu’à choisir 🌟
Vous l’avez compris : les possibilités pour faire financer votre formation en institut de beauté sont nombreuses et variées.
Que vous soyez salarié, chef d’entreprise, auto-entrepreneur ou demandeur d’emploi, il existe forcément une solution adaptée à votre situation.
Les points essentiels à retenir :
- Le CPF est accessible à tous les actifs et peut financer une grande partie de votre projet
- Les OPCO et le plan de développement des compétences sont des leviers puissants pour les salariés
- Le FAFCEA soutient les artisans et auto-entrepreneurs dans leur évolution professionnelle
- Les dispositifs de reconversion professionnelle sécurisent votre changement de carrière
- Le cumul de plusieurs financements permet souvent de couvrir 100% des coûts
N’attendez plus pour rejoindre la famille Temana et donner un nouvel élan à votre carrière dans le secteur de la beauté. Parce que se former, c’est investir dans son avenir professionnel, et ça, ça n’a pas de prix ! 💪
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